Momento da assinatura do protocolo Momento da assinatura do protocolo
Está deflagrado o processo eleitoral que vai escolher o novo diretor e o novo membro do Conselho de Administração representantes dos funcionários da Epagri, e seus respectivos suplentes. A abertura da fase eleitoral aconteceu na tarde do dia 3 de março, quando foi assinado o Protocolo entre a Epagri, representada pelo seu presidente Luiz Hessmann, e a Faper, representada pelo seu coordenador geral Álvaro Simon.

O Protocolo estabelece que o processo eleitoral será conduzido pela Faper com apoio da Diretoria da empresa. Na eleição os funcionários da Epagri também vão escolher os novos membros da Diretoria Colegiada e Conselho Fiscal da Faper. O mandato é de dois anos para todos os cargos a serem escolhidos na eleição. As posses acontecem no mês de julho.

Segundo o estatuto da Faper a Comissão Eleitoral Estadual que vai conduzir os processo é formada pelos integrantes do Conselho Fiscal da entidade, mais membros convidados. Neste ano a Comissão é presidida pelo Engenheiro Civil Adilson de Freitas Zamparetti, que é Conselheiro Fiscal da Faper e pesquisador da Epagri/Ciram.

Zamparetti explica que a Comissão Eleitoral já se reuniu e está definindo as normas e o calendário das eleições, que serão submetidos à apreciação da Assembléia Geral da Faper, marcada para ocorrer nos dias 17 e 18 de março, em Agronômica. Só após a aprovação desta instância é que as normas e calendário serão divulgados a todos os funcionários da Epagri via intranet.

“Nesse momento é importante que todos os funcionários da Epagri saibam da deflagração do processo eleitoral para que possam refletir sobre a possibilidade de se candidatar e nas propostas de campanha que apresentarão”, explica Zamparetti. Após a divulgação do calendário terá início a fase de inscrição das chapas e a efetiva campanha eleitoral.

Avaliação funcional em 60 dias

Durante a assinatura do Protocolo o presidente da Epagri anunciou que dentro de no máximo 60 dias estará implementado o sistema de avaliação de desempenho funcional da Epagri. O processo seguirá modelo já aprovado em PCS e vai avaliar 25% dos funcionários da casa num primeiro momento.