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O Conselho de Administração da Celesc decidiu, em reunião realizada ontem (25), pela redução do número de diretorias e cargos comissionados que compõem a estrutura organizacional da Companhia.
Por unanimidade, os conselheiros aprovaram a extinção, a partir de 1º de julho, dos cargos de Advogado Geral (ADG) e da Diretoria de Relação com Investidores, Controle de Participações e Novos Negócios (DRI). Com a decisão, o número de diretorias da Celesc cai de dez para oito. A estrutura vinculada ao ADG será, temporariamente, alocada na Presidência da Companhia e as competências da Diretoria de RI serão incorporadas pelas diretorias Econômico-Financeira e de Geração e Transmissão.
A Celesc possui, hoje, cerca de 3.000 empregados e comportava, em seu organograma, oito cargos comissionados de Assistentes da Presidência. Quatro desses cargos também serão extintos.
A decisão do Conselho de Administração da Celesc vem ao encontro dos desdobramentos do Plano Diretor da Companhia, instituído ao final de 2012, e está alinhada ao Programa de Eficiência Operacional, lançado em abril deste ano, que alavanca propostas de melhorias para os indicadores financeiros, operacionais e de produtividade, com foco na redução de custos e otimização de processos, buscando enquadrar a estrutura de custos da Celesc à realidade regulatória e de mercado, bem como oferecer ainda mais qualidade aos serviços prestados pela Empresa.
Por unanimidade, os conselheiros aprovaram a extinção, a partir de 1º de julho, dos cargos de Advogado Geral (ADG) e da Diretoria de Relação com Investidores, Controle de Participações e Novos Negócios (DRI). Com a decisão, o número de diretorias da Celesc cai de dez para oito. A estrutura vinculada ao ADG será, temporariamente, alocada na Presidência da Companhia e as competências da Diretoria de RI serão incorporadas pelas diretorias Econômico-Financeira e de Geração e Transmissão.
A Celesc possui, hoje, cerca de 3.000 empregados e comportava, em seu organograma, oito cargos comissionados de Assistentes da Presidência. Quatro desses cargos também serão extintos.
A decisão do Conselho de Administração da Celesc vem ao encontro dos desdobramentos do Plano Diretor da Companhia, instituído ao final de 2012, e está alinhada ao Programa de Eficiência Operacional, lançado em abril deste ano, que alavanca propostas de melhorias para os indicadores financeiros, operacionais e de produtividade, com foco na redução de custos e otimização de processos, buscando enquadrar a estrutura de custos da Celesc à realidade regulatória e de mercado, bem como oferecer ainda mais qualidade aos serviços prestados pela Empresa.
